Equipo Humano Híbrido

Ventas Híbridas es sinónimo de trabajo en equipo. Somos un gran Equipo Humano. Personas que hacemos posible la transformación de tu empresa.

Fundadores de Ventas Híbridas

Iosu Lázcoz

Iosu Lázcoz

Formador en Ventas y Consultor

Tras cursar estudios superiores, me di cuenta de cuál era mi camino.

Para ayudar mejor a mis clientes, me fui formando en distintas disciplinas relacionadas con la mente y la conducta del ser humano. Entiendo las ventas como la capacidad de relacionarnos con personas.

Por ese motivo, me he capacitado en distintas disciplinas como la psicología, la PNL o el Coaching, para seguir creciendo como profesional.

BIO Completa

Tras cursar estudios superiores, me di cuenta de cuál era mi camino. Para ayudar mejor a mis clientes, me fui formando en distintas disciplinas que tenían que ver con la mente y la conducta del ser humano.

Entiendo las ventas como la capacidad de relacionarnos con personas. Por ese motivo, me he capacitado en distintas disciplinas como la psicología, la PNL o el Coaching, para seguir creciendo como profesional.

Mi objetivo como formador, consultor y conferenciante, es el de mejorar el mundo de mis clientes generando una transformación comercial de sus empresas.

Llevo vendiendo desde que tengo uso de razón. Debuté a los seis años y desde entonces sigo enamorado de la profesión más maravillosa del mundo. Las ventas me atraparon hace más de 25 años y, desde entonces, sigo formándome y aprendiendo en un proceso de mejora que siento durará toda mi vida.

Empecé compaginando mi labor como Director Comercial con la de vendedor. Posteriormente asumí la responsabilidad de la apertura de nuevas distribuciones a nivel nacional.

Una de mis misiones es hacer crecer profesionalmente a los equipos de ventas de mis clientes. Lo hago desde la metodología que aporta el Método Sell it de 10 pasos. El objetivo más importante que persigo con ello, es el de crear equipos de ventas de alto rendimiento.

Mis señas de identidad como profesional son: soy un vendedor en activo que he sido premiado durante 8 años consecutivos por las Multinacionales Procter & Gamble y Sutter Professional entre 350 vendedores. Para mí vender es un estilo de vida y una forma de entender el mundo.

Soy autor de cuatro libros y un apasionado por las personas y de los retos.

FDO: Iosu Lázcoz Iso
Creador del Método Sell it
Co-Founder Ventas Híbridas
Autor, Consultor y Formador en ventas

Albert Ramos

Albert Ramos

Business Developer y Consultor

Soy consultor de Ventas y Marketing especializado en transformar equipos comerciales en equipos híbridos aumentados por IA, datos y habilidades humanas.

No persigo ventas: creo clientes fieles que garantizan la continuidad y rentabilidad de una marca.

Llevo 30 años vendiendo, formando y liderando equipos. Sé que el presente es Híbrido. Equilibra tecnología y personas.

BIO Completa

Business Developer | Vendedor.

Tras cursar estudios universitarios en Dirección de Empresas y Marketing, descubrí mi verdadera vocación: la venta.
En la universidad aprendí la teoría, y al salir al mercado laboral comprendí las necesidades reales de las empresas. Estar conectado con profesionales de organizaciones y sectores muy diferentes; a diario y durante muchos años, es lo que más ha enriquecido mi carrera profesional. Un profesional de la venta, además de saber vender y comunicar, debe trabajar con herramientas que le permitan mejorar su efectividad. Debe entender que, en un mundo digital, el departamento de Marketing es una pieza clave en la captación de clientes.

Experiencia profesional.

Mi carrera profesional ha transcurrido en empresas multinacionales, principalmente de servicios, y en departamentos de ventas, marketing y operaciones. En algunas de ellas mi cometido principal ha sido liderar el lanzamiento de nuevos productos al mercado. En otras ocasiones, mi trabajo ha sido transformar un servicio para potenciar sus resultados y explorar nuevos mercados/clientes.

Soy Business Developer, ahora también Digital.

Hace unos 12 años decidí comprender cómo vender con Internet. Coincidiendo con la aparición y crecimiento de las primeras redes sociales. Para ello he recibido formación en torno al posicionamiento orgánico en buscadores (SEO) y programación CMS.
Este viaje hacia la parte más técnica de la venta me ha enseñado lo siguiente:
Si sabes cómo moverte en un mundo digital puedes integrar ON y OFF. Y debes hacerlo de forma natural, porque ambos mundos conviven, porque no se pueden separar. En un mundo digital, una venta comienza con una búsqueda. Esto obliga al vendedor a comprender los escenarios digitales donde transcurre la acción. A saber qué papel juegan los marketeros en la captación de clientes potenciales y la venta.

Hace unos 12 años comencé a comprender cómo funcionan los buscadores por dentro; qué buscan y por dónde se mueven nuestros futuros clientes; para llamar su atención y lograr que formen parte de nuestra marca. Que se interesen por nuestra empresa, productos y comprendan sus beneficios.

Transformarse no es una necesidad, es imprescindible.

Luis Jones

Luis Jones

Marketing y Comunicación Digital

Estoy especializado en el entorno digital. Ayudo a las empresas a mejorar su visibilidad en internet.

Especialidades: Tv online, Vídeo Márketing, Dirección de proyectos y equipos, posicionamiento online, SEO, SEM, marketing viral, publicidad, desarrollo web, networkings offline generando sinergias entre empresas. vender y comunicar. Trabajando con herramientas digitales que le permitan mejorar su efectividad y resultados comerciales.

BIO Completa

Especialista en Marketing y Comunicación Digital.

Del 2000 al 2007, dirigí la empresa Sinertec comunicacion S.L, entrando con 13 trabajadores y una sede en Madrid y dejándola a mi marcha con una implantación de sedes en toda España en Argentina y Perú y con un total de mas de 400 trabajadores. Actualmente aporto ese know how a mi propia empresa y sus líneas de negocio.

Hoy me dedico a guiar el proyecto HOYONLINEtv, agencia de comunicación especializada en el entorno digital. Ayudamos a las empresas a mejorar su visibilidad en internet, ofreciendo servicios de estrategia digital, comunicación en redes sociales, SEO, SEM, VideoMarketing y desarrollo de páginas web.

Especialidades: Tv online, Vídeo Márketing, Dirección de proyectos y equipos, BSC,Telecomunicaciones, seguridad online, posicionamiento online, SEO, SEM, marketing viral, publicidad, desarrollo web, networkings offline generando sinergias entre empresas.

Equipo Financiero, Ventas Híbridas

Compagino mi trabajo de consultora con el de formadora en materia económico-financiera en diversas entidades: Universidad Pública de Navarra, AIN (Asociación de Industria Navarra), CEIN (Centro Europeo de Empresas e Innovación Navarra), Global Chartered Controller Institute.

Me apasionan las finanzas y mi misión y compromiso es ayudar a las empresas a dirigir y tomar decisiones adecuadas, basadas en el uso de información completa y fiable, la utilización de herramientas de gestión y los métodos de evaluación adecuados.

Yolanda Plaza Herreros

Equipo Financiero Ventas Híbridas

BIO Completa

Durante 18 años trabajé como Directora Financiera Corporativa en un Grupo multinacional del sector industrial y de energías renovables, con presencia en 11 países. Adquiriendo visión global y amplia experiencia tanto en procesos de crecimiento y expansión, como en los de reestructuración y desinversión. Mi trabajo me llevó a ser reconocida con el Premio a la Directiva del año en 2011 en Navarra.

En el año 2015 decido crear mi propia firma de consultoría financiera y estratégica, YPH Consulting, dedicada al asesoramiento de empresas y especializada en el diseño de business plan, procesos de búsqueda de financiación, reestructuraciones y operaciones corporativas, ampliando el portfolio de servicios en Enero de 2020 en colaboración con ONEtoONE Corporate Finance, firma especializada en asesoramiento financiero en operaciones de M&A.

A lo largo de mi trayectoria profesional he colaborado con empresas y participado en el lanzamiento de proyectos de diversos sectores: Industrial, Eólico, Fotovoltaico, Químico, Transporte, Veterinario, Alimentación y Economía circular, entre otros.

La formación académica continua es clave para ofrecer con garantías, un servicio de alta calidad, por ello he realizado diversos Programas de Dirección y Gestión de empresas, así como especialización en Corporate Finance, impartidos por la Universidad Pontificia Comillas (ICAI-ICADE), el Consejo General de Economistas y el IE Business School.

Compagino mi trabajo de consultora con el de formadora en materia económico-financiera en diversas entidades: Universidad Pública de Navarra, AIN (Asociación de Industria Navarra), CEIN (Centro Europeo de Empresas e Innovación Navarra), Global Chartered Controller Institute.

Me apasionan las finanzas y mi misión y compromiso es ayudar a las empresas a dirigir y tomar decisiones adecuadas, basadas en el uso de información completa y fiable, la utilización de herramientas de gestión y los métodos de evaluación adecuados.

Equipo Creatividad y Comunicación

Director de Arte y Creativo estratégico con más de 20 años de experiencia desarrollando proyectos de comunicación, marca y negocio. A lo largo de mi trayectoria he trabajado colaborando con empresas y organizaciones a transformar ideas en propuestas claras, relevantes y con impacto.

Creo firmemente en el poder de la creatividad y la comunicación visual aplicada a la estrategia para generar valor real, conectar con las personas y abrir nuevas oportunidades comerciales en entornos cada vez más híbridos.

Mi enfoque combina visión estratégica, pensamiento creativo y capacidad de ejecución para convertir conceptos en proyectos que funcionan, generan relación y hacen crecer a las organizaciones.

Ángel Domínguez

Director Creativo | Comunicación

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Mi camino profesional empezó en el ámbito del diseño gráfico y la comunicación visual. Allí descubrí algo que con los años se ha confirmado muchas veces: que detrás de cada marca, cada proyecto o cada organización siempre hay personas y una historia que necesita ser entendida y contada con claridad.

Con el tiempo amplié mi formación en estrategia y creatividad publicitaria y posteriormente en dirección de arte. Ese recorrido me permitió ir más allá de la parte puramente visual de la comunicación y entender algo que hoy forma parte de mi forma de trabajar: que la creatividad solo tiene verdadero valor cuando está conectada con la estrategia y con los objetivos reales de las organizaciones.

Durante una primera etapa de mi carrera trabajé dentro de una multinacional en el ámbito del marketing y la comunicación. Aquellos años me ayudaron a entender cómo funcionan realmente las organizaciones por dentro: cómo se toman decisiones, cómo se construyen los proyectos y cómo la comunicación puede convertirse en una herramienta clave para alinear equipos, generar confianza y abrir oportunidades.

Más adelante inicié una etapa más emprendedora cofundando una agencia de comunicación donde durante más de una década trabajé como socio y Director de Arte. Desde ahí he tenido la oportunidad de acompañar a empresas, organizaciones y proyectos muy distintos en el desarrollo de su identidad, su posicionamiento y su comunicación.

Con los años he ido construyendo un perfil que se mueve entre la creatividad, la estrategia y el desarrollo de proyectos. Me interesa especialmente ayudar a que las ideas bajen a tierra: darles forma, ordenarlas, hacerlas comprensibles y convertirlas en algo que realmente pueda ponerse en marcha.

También he mantenido siempre una implicación activa en diferentes iniciativas sociales y proyectos vinculados al ámbito de la comunicación y el impacto social. Esa parte del camino me ha confirmado algo que cada vez tengo más claro: que la comunicación y la creatividad pueden ser herramientas muy poderosas cuando están conectadas con un propósito real.

Hoy mi trabajo se sitúa en ese punto donde se cruzan las ideas, la estrategia y las personas. En un entorno cada vez más cambiante, creo que las organizaciones necesitan nuevas formas de pensar, de comunicarse y de relacionarse.

Mi papel, en muchos casos, consiste en aportar mirada estratégica, ordenar ideas, generar claridad y acompañar a que los proyectos encuentren su mejor forma de conseguir los objetivos.

Equipo Personas, Ventas Híbridas

Doctora en Administración y Dirección de Empresas, Psicóloga Industrial, Máster en Sostenibilidad y Responsabilidad Social, Máster en Desarrollo Organizacional.

Socia Directora de Ecosistema Interno en People plus! Profit, miembro del Equipo Directivo del Club Nuevo Mundo de Tendencias21, del Consejo de Greenpeace España, del consejo de la Fundación Adsis, de EBEN, de Forética.

Edita Olaizola

Equipo Personas Ventas Híbridas

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Me gustan las personas. Trabajo con personas y en el ámbito personal también me relaciono con personas. Disfruto con mi trabajo y disfruto de la vida en general, siempre hay oportunidades de disfrutar si sabemos mirar con el enfoque adecuado.

Actualmente soy Presidenta del Comité de Ética de EMCC Spain

Me dedico a la consultoría y la formación acompañando a personas, grupos y organizaciones a definir y conseguir sus objetivos estratégicos desde una óptica sistémica en la que tengan su peso factores personales, corporativos, económicos, sociales, etc., pero también éticos y sostenibles.

Tengo más de 40 años de experiencia en acompañar a empresas de todos los sectores y tamaños a mejorar sus planteamientos estratégicos desde el Desarrollo Organizacional, la Responsabilidad Social Corporativa y la Sostenibilidad. Siempre que es posible procuro realizar mis actividades profesionales con un cierto toque lúdico.

Cuento un sistema propio de indicadores de ética debidamente contrastado y avalado, dado que el problema de la gestión ética de las empresas, en general, es el de conseguir no solo delimitar qué se entiende por gestión ética, sino también el de medirla y evaluarla.

La finalidad de la ética empresarial no puede ser otra que la de mejorar las buenas prácticas empresariales, del mismo modo que la finalidad de la gestión ética de personas tiene que ser necesariamente la mejora de las buenas prácticas de su gestión.

Figuro habitualmente alrededor de la posición 200 en el ranking internacional SustMeme CSR & Business (Ranking of Top 500 influencers and players active on Twitter in Corporate Social Responsibility (CSR), Sustainable, Green and Ethical Business, Socially Responsible Investment and Governance. Weekly update day: Friday).

En los dos últimos años he desarrollado un nuevo modelo de gestión de empresa basado en el aprendizaje de la naturaleza, que genera beneficios sin maltratar al planeta.

Si quieres leer un par de artículos científicos sobre el tema están aquí: Biomimetic Organisations: A Management Model that Learns from Nature y también Biomimetic Leadership for 21st Century Companies.
Puedes ver mi perfil profesional en Linkedin y visitar mi blog, en el que además te puedes descargar mi ebook Psicología Positiva y Ética
Si deseas el libro «Huella Líquida» en el formato papel de toda la vida, revisado y actualizado, puedes encontrarlo en La Casa del Libro y en Amazon. Lo mismo sirve para Biomimética Organizacional: está en La Casa del Libro y en Apagea

También escribo en la web de People plus! Profit (apartado «Sobre el Ecosistema Interno de las Organizaciones»), en Diario Responsable, en Tendencias21 y en EBEN. En todos estos sitios serás muy bien venid@ ☺

Y si eres de esas personas que agradece los contactos rápidos y sencillos puedes encontrarme en Twitter

Comencé mi andadura profesional hace aproximadamente 25 años. El convencimiento absoluto de que podría disfrutar de aquello que había elegido como camino laboral, me animó a buscar sinergias y abrir mi primer centro, JASO Zentroa (Psicología y Comunicación).

Desde entonces he seguido caminando hasta llegar hoy con esa misma seguridad y convicción a sumarme al equipo humano del centro HOBEKI.

Osane Matías

Equipo Personas Ventas Híbridas

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Cuando abordo un ámbito en el que me invitan a colaborar como profesora/formadora, coach, conferenciante, psicóloga… Llego con mis valores “huella”, son aquellos que promuevo en mi centro y con los que me identifico plenamente: entusiasmo, cuidado de las personas, humildad, practicidad y profesionalidad.

Cualquiera que sea el ámbito en el que me muevo, me gusta contribuir a hacer fácil lo que parece complejo e Impulsar contextos de conexión y motivación en y entre las personas y por ende en los equipos de trabajo.

Si hay algo que me fascina y en lo que pongo mi energía con intensidad es en descubrir estrategias que faciliten acuerdos en cualquier ámbito de negociación y, para ello, me parece vital observar y escuchar con la mente de una principiante, es decir, con predisposición a descubrir cómo es el “paisaje” interno de cada persona: maneras de pensar, formas de estructurar ideas…

Es vital para mí, en el afán por lograr la eficiencia en empresa, focalizar la atención en los factores sistémicos relevantes que hacen posible la consecución del logro de objetivos, es de vital importancia estar presente a la par que ”surfear “ con los movimientos que se generan en los equipos.

La visión global, las pautas de funcionamiento y modos de comunicación de los sistemas y las personas que los integran, es lo que más fácilmente atrae mi atención para poder aumentar la probabilidad de un desarrollo posterior de intervenciones precisas y eficientes.

Mi hábitat natural en definitiva es la comunicación, y como esta está presente en todas las áreas de nuestra vida personal y laboral, esto me ha permitido cooperar en diferentes terrenos profesionales: deportivos, de salud, cultura, educación y de empresa.
Algunos de esos lugares donde he podido participar como psicóloga, formadora/profesora y Coach son:

Empresas: Sematec; Osborne; Mapfre; Cyc; Dean Automoción S.A; Repsol; Asociación Vasca de Grúas; Elursa.

Mundo del deporte: Club Deportivo Eibar; Real Sociedad; Fuenlabrada y también con Alpinistas (en su subida al Manaslu y Annapurna)

Mass Media y espectáculo: Radio Nacional; Editorial Nerea; Publiadeka; ETB; Circo del sol.

Salud: Dya; Aspace; Gureak; APA salud y Bienestar; Kolore Guztiak; Onkologiko Donosti; Quirón; Preving Consultores; Multinacional farmacéutica UCB; Osakidetza; Hospital Hamal Medical.

Educación: Bihurri; Nazaret Zentroa; UPV: Becas Elcano; El Regato; Universidad Mondragón

Área de Cultura y de Servicios Sociales en Ayuntamientos de: Ermua, Eibar, San Sebastián, Areatza, Berriz.

Servicios y Gastronomía: Mugaritza; Ni neu; Bodegón Alejandro; Bodega

Con cada persona y equipo con el que he compartido estos casi 25 años he buscado combinar honestidad, optimismo y eficiencia, en ocasiones, con un estilo provocador y poco convencional.

Creo firmemente en la capacidad de las personas para colaborar, para realizar cambios profundos y sostenibles en aspectos aparentemente complejos, y lograr un equilibrio sano entre los diferentes objetivos vitales.

He descubierto, con los años, que cuando las personas conectan de forma significativa con sus Fortalezas Personales, y estas forman parte importante de la representación colectiva de los valores de una organización en la que participan, su compromiso e implicación incrementan.

Tony Corredera Larios

Equipo Personas Ventas Híbridas

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Cuando tenía 16 años, el profesor de la asignatura optativa de Psicología en el instituto de secundaria me inspiró de tal manera que cambió mi trayectoria vital para siempre. Me ayudó a entender que mi curiosidad natural por las personas, por sus biografías y particularidades podía profundizarse; pero sobretodo me ayudó a entender que si seguía ese camino podría ayudar a las personas a mejorar su calidad de vida, a encontrar sus potencialidades y llevar una vida equilibrada.

Desde entonces, me licencié en Psicología y estudié un Master en Psicología Clínica y de la Salud, en la Universidad Autónoma de Madrid (UAM), donde también hice los Cursos de Doctorado. Para avanzar en mi camino de comprender lo mejor posible a las personas, hice un Master en Comunicación y Problem Solving Estratégico, un Curso de Especialización en Psicología Positiva y otro en Psicología y Coaching Deportivo, por el Colegio Oficial de la Psicología de Madrid.

En mi trayectoria, junto a la influencia de mi profesor a los 16 años, el descubrimiento de la existencia de la rama de la Psicología Positiva supuso también un punto de inflexión. Corría 2005 y el director del Master en Psicología Clínica nos preguntó si nos resultaría interesante un seminario sobre el tema. Aquel seminario nunca llegamos a cursarlo, pero desde entonces busqué artículos, libros y referencias sobre la temática. En 2007 creé el proyecto Crecimiento Positivo, que comenzó como web de divulgación sobre Psicología Positiva y hoy por hoy es el vehículo a través del cual aporto mi granito de arena para hacer del mundo un lugar mejor.

Tras haber sido Psicólogo General Sanitario en el CPA, la clínica universitaria de la UAM, durante 4 años, y ayudar a fundar el Instituto Europeo de Psicología Positiva, los últimos 12 años he estado centrado en mi trabajo como Psicólogo General Sanitario en mi centro de psicología sanitaria Crecimiento Positivo, al tiempo que participo en proyectos de mejora de la calidad de vida de las personas en organizaciones de diferentes tipos: desde equipos deportivos hasta empresas, pasando por institutos y entidades públicas.

Soy docente del Curso Superior en Coaching Psychology de la Universidad Complutense de Madrid (UCM) y también del Postgrado en Gestión de Empresa Saludable y Bienestar Corporativo de La Salle. En mi labor como docente, la experiencia aplicada de mi labor profesional es una de las bases esenciales.

Creo firmemente en la capacidad de las personas para colaborar, para realizar cambios profundos y sostenibles en aspectos aparentemente complejos, y lograr un equilibrio sano entre los diferentes objetivos vitales. He descubierto, con los años, que cuando las personas conectan de forma significativa con sus Fortalezas Personales, y estas forman parte importante de la representación colectiva de los valores de una organización en la que participan, su compromiso e implicación incrementan. Por eso es tan importante que las organizaciones estén conectadas con las personas, que las conozcan y valoren, de forma que así creemos espirales de cooperación y colaboración sostenibles.

Una de las cosas que puedo ofrecer, a través de toda la experiencia y conocimiento que he ido acumulando, es un compromiso con el bienestar y el crecimiento de las personas que forman parte de un equipo, de una organización que comparte objetivos y valores. Una parte del camino de nuestra vida lo hacemos solos, lo que nos permite llegar hasta un punto, a veces muy significativo; si queremos ir más allá, el resto del camino hemos de hacerlo juntos, porque es en la interacción con los otros donde nuestro crecimiento no tiene límites.

Mi puente es un trabajo de coaching que despierte al individuo y le ayude a convertirse en una mejor versión de sí mismo. Para ello necesitaré de él, actitudes, aptitudes y conocimiento.

Estoy tan convencido de la eficacia de mi proceso de coaching que en ocasiones trabajo a éxito, esto no lo podrás observar con frecuencia. Además de mi trabajo como coach de equipos, me dedico a formar líderes ejemplares para conseguir crear organizaciones saludables y sostenibles. Las llevo a otro nivel.

Juan Daniel Pérez

Equipo Personas Ventas Híbridas

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Muchas personas saben lo que quieren, pero no saben qué camino escoger para poder conseguir sus sueños. Mi trabajo como coach es tenderles un puente que les ayude a transitar desde su estado actual al estado deseado. Todos tenemos recursos dormidos dentro de nosotros y nos encontramos con obstáculos desconocidos, pero para mí no lo son. Es por ello por lo que puedo guiarte en el camino a escoger para convertirte en un mejor profesional y, no menos importante, a que no te desvíes de él.

Mi puente es un trabajo de coaching que despierte al individuo y le ayude a convertirse en una mejor versión de sí mismo. Para ello necesitaré de él, actitudes, aptitudes y conocimiento. Estoy tan convencido de la eficacia de mi proceso de coaching que en ocasiones trabajo a éxito, esto no lo podrás observar con frecuencia.

Además de mi trabajo como coach de equipos, me dedico a formar líderes ejemplares para conseguir crear organizaciones saludables y sostenibles. Me dedico a crear modelos de liderazgo cualificados desafiando el nivel de statu quo de las personas, los llevo a otro nivel.

Para conocerme un poco mejor y para que puedas confiar en mí te nombraré una serie de aspectos relacionados con mi formación y experiencia:

  • Soy socio de PERFER soluciones empresariales y de DISC Factory, y estoy también especializado en selección, detección, adecuación y desarrollo del talento.
  • Atesoro más de 15 años de experiencia en distintos países y empresas, trabajo que compagino con el de profesor en distintas escuelas de negocio y centros de formación.
  • Poseo la certificación de Analista Conductual DISC (sello GOLD) por INTERDISC.
  • Poseo también el Certificado en Liderazgo Situacional II por Blanchard Spain.
  • Channel Partner & Trainer Blanchard Companies.
  • Coach Ejecutivo y Empresarial certificado por AECOP, EMCC Y FIACE.
  • Coach Certificate by Marshall Goldsmith.
  • Experto en Liderazgo y Coaching de equipos.
  • Máster en PNL.
  • Acreditado en la Metodología Belbin por Belbin UK.
  • Scrum certificado.
  • Conferenciante sobre liderazgo y motivación.
  • Autor de los libros “Metáforas para niños… y algún que otro ejecutivo “ y “Préstame a tu líder”.

En resumen, todo lo que has leído hasta ahora lo necesito para lograr tus objetivos que, cuando me contratas, se convierten en míos. Estoy fuertemente orientado a las relaciones humanas, y uno de mis propósitos es el de convertir a las empresas, no solo en saludables y sostenibles, sino también en empresas humanas, empresas en las que el cliente interno sea el punto de partida para conquistar el mercado.

Como dijo una vez Douglas Coughan,” para ganar el mercado, primero debes ganarte a tus trabajadores”

Juan Daniel forma parte del Equipo Personas de Ventas Híbridas.

Las personas son el motor de cambio. La gestión, a veces, de lo imposible. El activo más valioso, el que no se adquiere en los circuitos de compra habituales.

Las personas son quienes manejan la tecnología, los procesos y la economía. Quienes permiten a las empresas ser excelentes porque ellas han decidido serlo y que lo sean.

Óscar Pascualena

Equipo Personas Ventas Híbridas

BIO Completa

Poco queda ya de la licenciatura en Derecho en la Universidad de Navarra y el MBA en la Universidad de Deusto. La metamorfosis se produce cuando empiezas a trabajar y ahí comienzas de nuevo de cero.

Primero fue el área financiera; segundo, la jurídica; tercero, la gestión de personas; cuarto, las ventas y, finalmente, la gerencia. Cinco etapas, veinticinco años de experiencia laboral, un mismo objetivo: hacer que las organizaciones en las que he trabajado sean mejores.

Por el camino, éxitos y también algún duro aprendizaje. Los aciertos y los errores me han regalado una visión global y completa de qué es y para qué existe una empresa, así como cuáles son las palancas que hay que pulsar en cada momento para que éstas sean más eficientes.

Y en el centro de todo, las personas. Motor de cambio. La gestión, a veces, de lo imposible. El activo más valioso, el que no se adquiere en los circuitos de compra habituales. Quienes manejan la tecnología, los procesos y la economía. Quienes permiten a las empresas ser excelentes porque ellas han decidido serlo y que lo sean.

Que esa experiencia adquirida a lo largo de una carrera sirva hoy de camino para que otros la transiten de una forma más cómoda, porque los errores siempre son más baratos en cabeza ajena.

Mi misión, ahora, consiste en ayudar a transformar organizaciones, en hacerlas mejores.

Equipo SEO, SEM, Analítica, ecommerce, Ventas Híbridas

Mis más de 20 años de carrera profesional se han centrado en el marketing, pero por mi formación en economía, siempre he sido un perfil muy analítico.

He huido siempre de las relaciones entre acciones de marketing y publicidad vacías y sin un análisis de retorno claro. Como decía Lord Kelvin, “lo que no se mide, no se puede mejorar. Lo que no se mejora, se degrada siempre.”.

Néstor Antón

Equipo SEM, ecommerce y Analítica Ventas Híbridas

BIO Completa

Marketero, Economista y Analítico.

 

Soy licenciado en Economía y licenciado en Publicidad y Relaciones Públicas, con diferentes máster y formaciones específicas en el sector online y el ecommerce. Tras varios años en diferentes departamentos de marketing en empresas, principalmente multinacionales, decidí orientar 100% mi carrera hacia el mundo digital y el análisis de negocios online.

Actualmente llevo casi 10 años asesorando en el mundo digital a empresas, gestionando proyectos pequeños o enormes como pueden ser tiendas online de miles de productos. Aportando valor para el negocio con los datos y mi experiencia en marketing.

 

Experiencia profesional.

Mis más de 20 años de carrera profesional se han centrado en el marketing, pero por mi formación en economía, siempre he sido un perfil muy analítico. He huido siempre de las relaciones entre acciones de marketing y publicidad vacías y sin un análisis de retorno claro. Como decía Lord Kelvin, “lo que no se mide, no se puede mejorar. Lo que no se mejora, se degrada siempre.”.

Soy especialista en analítica digital, en SEO i Paid Ads en diferentes plataformas (Google Ads, Facebook e Instagram Ads, Amazon Ads…), siempre buscando realizar acciones que aporten a los objetivos de las empresas, midiendo sus resultados y mejorando constantemente para conseguir dinámicas de crecimiento.

Me encanta Google Analytics.
No entiendo el SEO sin métricas que muestren datos.

Me puedo pasar horas y horas analizando información para sacar conclusiones y conseguir los mejores resultados, de forma que cuando presto asesoramiento para conseguir mejoras en una web, siempre argumento mis opiniones con datos.

Fernando Ferreiro

Equipo SEO Ventas Híbridas

BIO Completa

Ayudando a empresas internacionales, nacionales y locales a mejorar sus estrategias de SEO desde 2004.

Mi principal función es la de crear estrategias de SEO tanto locales, como nacionales e internacionales y solucionar problemas de posicionamiento en buscadores. El objetivo prioritario de mi trabajo consiste en mejorar la visibilidad de las empresas en Internet, para fomentar una buena imagen de marca, a través de campañas de marketing y estrategias orientadas a SEO en On y Off Page, desde una perspectiva global y evaluando con datos la efectividad de las mismas. Midiendo lo que sale bien y solucionando lo que no alcanzó los resultados esperados.

En las estrategias de marketing On Page, mi labor consiste en crear una dinámica de mejora progresiva con herramientas como SemRush, Sistrix o Screamingfrog, partiendo siempre de un análisis exhaustivo del entorno y la competencia de las empresas con las que trabajo, al objeto de ganar en conversiones y medir las mejoras implementadas con analíticas SEO.

En LinkBuilding trabajo con una base de datos sólida propia creada tras muchos años de experiencia en el mundo del SEO, lo que me permite desarrollar mi actividad en diferentes idiomas y para casi todos los países del mundo. Asimismo, en la actualidad cuento con contactos estratégicos al compartir sinergias con otras empresas de reputado prestigio que operan en el sector, una garantía para conseguir mejores presupuestos y soluciones eficaces en SEO.

Me encanta Google Analytics, ya que no entiendo el SEO sin métricas que muestren datos. Me puedo pasar horas y horas analizando información para sacar conclusiones y conseguir los mejores resultados, de forma que cuando presto asesoramiento para conseguir mejoras en una web, siempre argumento mis opiniones con datos.

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